Au printemps 2016, SILCA – filiale de production informatique du Crédit Agricole – déménage de ses bureaux du Kremlin-Bicêtre vers son campus de Saint-Quentin-en-Yvelines. Un déménagement qui a un fort impact sur les temps de déplacement domicile-travail des 600 collaborateurs concernés. L’occasion pour SILCA de déployer de nouvelles formes d’organisation du travail en incluant de manière volontaire et encadrée des pratiques nouvelles de travail à distance.
Neo-nomade propose à SILCA une phase expérimentale, avec un test de ces nouveaux modes de travail (télétravail à domicile et en coworking) pour un échantillon (60 salariés, de différentes directions). Tout le dispositif est accompagné : définition du cadre en COMEX, ateliers manager et salariés, visites de coworking et animations au sein de l’entreprise… Après un REX concluant, le déploiement est validé à l’ensemble des populations.
LES FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS :
- Une approche globale pour le bien-être des collaborateurs
- Des espaces sélectionnés sur mesure pour garder une cohérence dans le réseau
- Un accompagnement à chaque étape incluant réflexion autour du télétravail et des nouveaux bureaux
LES RÉSULTATS :
- Déploiement du dispositif aux 600 collaborateurs
- Facilitation des rencontres entre collaborateurs
- 98% de taux de satisfaction de la solution
- Amélioration de l’engagement et de la marque employeur
Pour aller plus loin :
- Le coworking – qu’est-ce que c’est ? Définition et évolution du marché – lisez l’article sur notre blog
- Découvrez Neo-nomade Entreprise – solution de mobilité d’immobilier flexible pour les entreprises – accédez aux offres
- Découvrez nos mesures spécifiques dans le cadre de la crise du COVID 19 – consultez nos mesures
- Téléchargez notre livre blanc « Coworking, les nouveaux bureaux de l’entreprise » – disponible ici
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